Spécialiste Global Inclusion Economique (H/F/X)

Spécialiste Global Inclusion Economique (H/F/X)

Job Offer by Handicap International

CONTEXTE

Nous recherchons pour un CDD de 2 ans un(e) Spécialiste Global Inclusion Economique rejoindre notre unité technique Inclusion Economique du siège, qui fait partie de la Division Résilience et Inclusion (40 personnes).
Vous avez une expérience probante dans la mise en oeuvre d’interventions en moyens d’existence ainsi que dans l’appui aux groupes vulnérables pour favoriser leur participation et leur inclusion socio-économiques dans des contextes de développement et de crises chroniques ? Prenez connaissance de l’offre ci-dessous !

MISSION

Vous soutenez la mise en oeuvre de la stratégie de HI en matière d’inclusion économique, dirigez et fournissez un soutien technique et stratégique pour la conception et la mise en oeuvre de projets visant à autonomiser les personnes vulnérables (y compris les personnes handicapées), afin qu’elles disposent des compétences nécessaires pour obtenir des opportunités d’emploi sûrs, décents et épanouissants. La mise en oeuvre de programmation axée sur le marché (MBP) est au coeur de notre approche, afin de soutenir le développement de moyens d’existence inclusifs et durables.

Pour cela :

1. Expertise Technique (50%)

• Vous apportez conseil et appui technique à un portefeuille de projets liés aux moyens d’existence, l’entrepreneuriat, la création d’emplois, l’inclusion financière et le renforcement des systèmes de marché
• Vous appuyez la mise en oeuvre d’interventions efficaces qui se concentrent sur la programmation axée sur le marché (MBP), le développement de chaînes de valeur inclusives et durables
• Vous soutenez les programmes dans l’élaboration de stratégies cohérentes en matière de relèvement précoce en faveur des populations vulnérables en contexte fragiles
• Vous développez et/ou mettez à jour les guidances techniques spécifiques en lien avec les systèmes de marché et l’entreprenariat, et contribuez à la montée en compétences des ressources humaines dans votre domaine à travers des activités de formation et de renforcement de capacités
• Vous intégrez les approches transversales de HI (Handicap-Genre-Âge, sensibilité aux conflits et la protection transversale) dans les interventions en inclusion économique
• Vous contribuez au développement de la gestion des connaissances par la facilitation de communautés de pratiques, l’apprentissage et la diffusion en interne / externe des bonnes pratiques

2. Influence et Communication (15%)

• Vous contribuez au rayonnement et l’influence de HI dans le domaine de l’inclusion économique en représentant l’organisation dans les réseaux et groupes techniques pertinents sur l’inclusion économique
• Vous identifiez les donateurs potentiels (privés et institutionnels), les réseaux, les partenaires, les ONG et les groupes d’influence alignés sur la vision de HI en matière d’inclusion économique et vous assurez le développement de liens techniques et stratégiques
• Vous soutenez la communication technique interne et externe

3. Business Development (20%)

• Vous participez à la conception de nouvelles propositions de projets en promouvant des approches innovantes visant à faciliter la création d’emploi et d’opportunités économiques durables pour les populations vulnérables, en veillant à ce que le genre, le handicap, les changements climatiques, ainsi que la transformation digitale soient pris en compte de manière pertinente.
• Vous développez des partenariats et des consortiums avec des acteurs du développement, des instituts de recherche, des organisations multilatérales et/ou le secteur privé dans le domaine de l’inclusion économique
• Vous soutenez et élaborez des offres d’assistance technique inclusives (ATI) pour l’accompagnement et le renforcement de capacités des partenaires et acteurs de développement sur les pratiques inclusives

4. Contribuer à la réflexion stratégique globale et l’opérationnalisation de synergies internes (15%)

• Vous contribuez à la réflexion stratégique au sein de la Division Résilience & Inclusion, ainsi qu’à l’opérationnalisation de synergies internes / programmation intégrée avec d’autres secteurs (Éducation Inclusive, Réadaptation, Réduction de la Violence Armée, Protection, Réduction des Risques et Catastrophes, etc.)
• Vous assurez la coordination avec les départements internes (logistique, RH, ITA, etc.) et soutenir l’induction des nouveaux collaborateurs

PROFIL REQUIS

• Vous démontrez une expérience professionnelle et une pratique pertinente dans le domaine du développement socio-économique et les moyens d’existence, y compris la création de l’emploi ou l’entreprenariat, le renforcement des systèmes de marché, le développement du secteur privé, l’inclusion financière, le relèvement économique et la mise en oeuvre de stratégies intégrées de lutte contre la pauvreté et l’exclusion. (au moins 3 ans sur le terrain, et 7 ans au global)
• On vous reconnait d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, notamment pour le coaching et l’accompagnement des équipes techniques sur le terrain
• Vous détenez une solide expertise pour l’appui aux groupes vulnérables (femmes, jeunes, etc.) et de la conception d’interventions visant à favoriser leur participation et inclusion socio-économique. Une expertise spécifique en matière d’inclusion des personnes handicapées est considérée comme une valeur ajoutée
• Bonne capacité à mener des activités de renforcement de capacités (élaboration de modules de formation et de guidance techniques) et à organiser des évènements / ateliers d’échange et d’apprentissage
• Vous avez une expérience probante en matière de gestion institutionnelle avec des bailleurs de fonds reconnus tels que l’UE, USAID, FCDO, MAE Lux et/ou avec des fondations privées
• Vous maîtrisez l’anglais et le français, l’espagnol est un atout
• Vous êtes flexible et disponible pour voyager (4 à 5 missions par an en Europe et à l’étranger)